Los vertiginosos cambios que se están produciendo en el entorno del trabajo y en su propia naturaleza están incrementado la necesidad de una comunicación ágil, directa y eficaz. Hoy el trabajo es una realidad más compleja, y necesita una mayor labor de equipo que precisa colaboración, entendimiento, flexibilidad, aprendizaje y visión compartida. En todas estas áreas, la Comunicación Interpersonal ( persona a persona ) adquiere un papel relevante.
Hoy se necesita intercambiar opiniones y puntos de vista, que la información circule sin fronteras ni límites, tomar decisiones conjuntamente para garantizar creatividad y rapidez.
La Comunicación Interpersonal es un pilar muy importante para lograr un buen clima de trabajo y un excelente rendimiento colectivo. Es fundamental para crear unas relaciones armoniosas y productivas. Es necesaria para la formación y funcionamiento de los equipos de trabajo. Es imprescindible para sintonizar con los clientes/proveedores en los procesos de compra/venta y negociación. Es necesaria para liderar.
La comunicación es el “ lubricante “ que hace que todas las piezas de la organización estén bien engrasadas y funcionen perfectamente; es la clave para cohesionar todos los esfuerzos.
A pesar de su importancia la prestamos escasa atención; evitarlo es uno de los objetivos del libro.
El libro a lo largo de 231 páginas, hace un recorrido por este tema desde las características de la Comunicación Interpersonal hasta las cinco Habilidades Comunicativas que la componen. Profundizamos en estas Habilidades o Destrezas para mostrar su importancia y aportar sugerencias para potenciarlas. Lo finalizamos con un Recordatorio en donde resumimos a modo de “ Flash “ los aspectos más relevantes.
El formato de publicación elegido prioriza los aspectos visuales para facilitar una lectura/consulta rápida y cómoda.
Espero que os resulte practico e interesante.
José Anguita Diez
Los vertiginosos cambios que se están produciendo en el entorno del trabajo y en su propia naturaleza están incrementado la necesidad de una comunicación ágil, directa y eficaz. Hoy el trabajo es una realidad más compleja, y necesita una mayor labor de equipo que precisa colaboración, entendimiento, flexibilidad, aprendizaje y visión compartida. En todas estas áreas, la Comunicación Interpersonal ( persona a persona ) adquiere un papel relevante.
Hoy se necesita intercambiar opiniones y puntos de vista, que la información circule sin fronteras ni límites, tomar decisiones conjuntamente para garantizar creatividad y rapidez.
La Comunicación Interpersonal es un pilar muy importante para lograr un buen clima de trabajo y un excelente rendimiento colectivo. Es fundamental para crear unas relaciones armoniosas y productivas. Es necesaria para la formación y funcionamiento de los equipos de trabajo. Es imprescindible para sintonizar con los clientes/proveedores en los procesos de compra/venta y negociación. Es necesaria para liderar.
La comunicación es el “ lubricante “ que hace que todas las piezas de la organización estén bien engrasadas y funcionen perfectamente; es la clave para cohesionar todos los esfuerzos.
A pesar de su importancia la prestamos escasa atención; evitarlo es uno de los objetivos del libro.
El libro a lo largo de 231 páginas, hace un recorrido por este tema desde las características de la Comunicación Interpersonal hasta las cinco Habilidades Comunicativas que la componen. Profundizamos en estas Habilidades o Destrezas para mostrar su importancia y aportar sugerencias para potenciarlas. Lo finalizamos con un Recordatorio en donde resumimos a modo de “ Flash “ los aspectos más relevantes.
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José Anguita Diez
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